機器換人？韓國現代三湖日立構筑自動化創新中心應對人力短缺

為解決重工制造業自力供不應求問題，南韓重工行業即將后退機械化和自動控制水平的強化，并成立了專職該組織部門。

5同月19日，早期東山重工自動控制革新中心成立儀式在該的公司總部閉幕。該中心成員由來自早期東山重工內部方面部門和制造單位的20多人組成，宗旨聯合分散在的公司內的制造應用方面該組織，強化機械化、自動控制水平，并將產品化的新應用應用到工作人員，構筑以非熟練工人系統化的制造系統，更進一步解決自力各種因素的緊迫。

早期東山重工暗示，成立自動控制革新中心后，該的公司計劃迅速引入南韓重工海洋未來應用研究院開發的制造應用及商用應用，并使其扎根工作人員，發揮未來應用和制造業工作人員相互間的核心橋梁紐帶作用，為建設更恰當、更安全的實習處所提供試圖。

同時，該中心還將催生參與以的公司所在的忠清南道靈巖郡系統化拒絕執行的國策學術研究和產學學術研究，并持續強化對的公司常為合作行業（轉包的公司）的應用支援。

南韓業界人士暗示，帶入今年以來，早期東山重工迄今已則有了30艘、合同價值52億美元的新船訂單，前提了2年半以上的穩定作業量。但由于南韓重工業正面臨嚴重影響的自力供不應求，加上重工業在南韓被專指“臟累險”的3D工種(Dirty，Difficult，Dangerous)，更是是南韓年輕人回避的職業，以及新冠肺炎疫情導致的英美勞工流入遽少等原因，如何已完成大量的重工制造實習，即將淪為重工行業大大加深的苦惱。

為克服自力供不應求嚴重影響的緊迫，早期東山重工最近與忠清南道、靈巖郡以及周邊地區內重工行業、的公司常為合作行業等各方代表閉幕了會議，為宗旨前提國常為重工自力的法規修正、指定英美人雇傭特區、改善定居條件等而努力。與此同時，重工行業也即將考慮減緩后退“機械化換人、自動控制遽人”的運動速度。

早期東山重工代表金亨闊忽略：“最近即將消失的自力供不應求問題，很有可能淪為趨勢性的基調。為了緩解自力供不應求緊迫，重工行業應該增加在機械化和自動控制領域的注資?！保ㄍ醭?/p>沈陽肛腸醫院
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