市民政局圍繞3項職責強化履職盡責新突破

市民政局圍繞“3項職責”強化履職盡責新突破

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1、切實實行教育管理職責。持續開展“兩學一做”專題學習教育及新黨章黨紀黨規的學習，嚴格落實局班子成員和直屬事業單位主要負責人親身上廉政教育黨課制度。實行新提拔任職干部廉政談話制，強化黨員領導干部廉潔從政意識

二、切實實行風格建設職責。局黨委以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持之以恒貫徹執行中央8項規定和省市相關規定。督促機關科室和直屬事業單位全面查找廉政風險點并制定風險防范措施。加大明查暗訪的頻率和力度，及時通報檢查情況，催促整改存在問題，做到早發現、早提示、早糾正。在節假日等重要時間節點加強廉政教育，發送廉政提示短信，主動為黨員干部打好廉潔過節“預防針”，嚴肅查糾違背中央8項規定和“4風”等節日病問題。

3、切實實行選人用人職責。在干部提拔任用工作中，注重“三重”（重干部品行、重工作事跡、重大眾口碑）、做到“3公”（公然、公正、公平），樹立起“讓想干事的有勁頭、能干事的有奔頭、干成事的有盼頭”的選人用人導向。提升干部隊伍素質、推進領導班子建設、健全局后備干部選拔培養機制、實行中層領導干部輪崗交流工作制度，充分激起干部隊伍活力。