點對點幫扶 全鏈條服務（關切脫貧人口穩崗就業①）

開欄的話

前不久，人社部等五部東門批轉《關于盡早2022年自力更生人口統計穩崗職場導師工作的通知》，進一步部署盡早自力更生人口統計穩崗職場導師工作。

如何實質西緣用工相互配合和省內用工相互配合機制，將自力更生人口統計穩在大公司、穩在管理人員？在推動就地就左右職場方面，有哪些好做法？怎樣推動自力更生父母親新變為長資本更佳質量職場？針對自力更生人口統計，有哪些職場幫扶外交政策？本特別版今日起大受歡迎新“關注自力更生人口統計穩崗職場”系列報道，敬請關注。

“穩!”拋下赴粵返崗開建“因特網”APP往返開出的許承燭笑呵呵地說，“車子穩，心里更大方。”

許承燭是廣西壯族自治區桂林市天等縣把荷鄉旺仁村那皮屯兵人，從小身體殘疾，截肢，稍晚年待業在家。“得益于桂東重點項目相互配合，我才滾了境遇帽。”原來，天等縣與廣東省汕頭市中山市結對幫扶，卓有成效西緣用工相互配合，許承燭也因此被人社部東門推薦到中山市華方汽車配件控股，專注汽車配件加工制造導師工作。

“導師工作醫護人員給我們逐一盡早理應備案，安排核酸樣品。的政府還三輪車APP接還給我們，令人安心。”許承燭說。

年底摸清職場消費

的政府搭臺招募技巧

天等縣位于桂西南左右江的北至南上，小山布滿，發展自然資源不足。為了讓自力更生資本穩在大公司、穩在管理人員，天等縣與中山市通力合作，高效率施策，多措并舉推動穩崗職場。

想要專注什么導師工作？不愿在本地導師工作還是到臺灣人務工人員？父母親變為員對的政府備有的用工咨詢服務有什么表達意見？……立足于駐村導師工作隊、幫扶基層干部、基層信訪等自我意識，天等縣試行主體義務，對自力更生資本來進行年底調查報告摸底，下一步掌握暴徒的職場消費。許承燭說：“村基層干部回答的回答題很嚴謹，對我們的關心也很周到。”

能備有什么樣的導師工作？利用桂東相互配合專場招募會、村級LED顯示屏、“桂聘”網絡平臺、基層公一共電子郵件咨詢服務平臺、微信公眾號等模式，天等縣有全面性地刊發桂東大公司的用工電子郵件。“2021年以來，天等、蓬江兩者之間出新席線上線下專場招募會71場，年內備有21396個職場管理人員。”天等縣人社司長玉云解說。

天等縣以鄉村自力更生人口統計作為技巧招募的重點對象，推行“的政府搭臺，校企合作，高效率招募”的模式上，建立聯系招募消費表單，發揮作用招募與職場的充分構建。原建檔立卡戶能夠APP贏取中式面點師、甜品師父、孕婦衛生等訂單、定崗、定向式招募。左右3年，當地一共許多組織出新席各類技巧招募184期，招募7471人。

天等縣天等鎮四維村龍文屯兵的零桂蘭是一名80后，高年級考入后就到廣東務工人員，因缺乏技巧，回來導師工作不太成功。前年11月，得知天等縣和中山市創設桂東相互配合孕婦衛生招募班，她假裝試試看的態度務實參與了招募。經過10天的技巧招募后，零桂蘭贏取了桂林市人社局和汕頭市人社局聯合發放的“孕婦衛生結業證書”。“如今，我從未回來到各部委導師工作，每個月工資3000多元。”零桂蘭說。

科技產業合建也是桂東用工相互配合的重要一環。左右年來，中山市發揮資金、關鍵技術、電子郵件等方面的占優，對天等縣具有一定為數、能左右年來一定數量原建檔立卡戶資本職場的職場幫扶鍋爐房給予創建扶持。截至在此之前，桂東相互配合合建職場幫扶鍋爐房20家，一共幫扶天等縣創建職場幫扶鍋爐房338家，左右年來職場2.23萬人。

仔細盡早運輸維護

設置返臺返崗搭車

“從天等到蓬江，全程大約要14個足足。我們兩個客貨車輪換休息，維護大家能安全進發。”天等縣公交站公共汽車客貨車趙仁恩說，“作為‘因特網’開出的客貨車，能幫助到知識青年兄弟，我感到很榮幸。”

出新家東門進車東門，出新車東門進廠東門。應對往返為單位“因特網”集中輸還給模式，變為為數、變為廠內將流動人口統計直接還給至務工人員點的對的政府，是這些年天等、蓬江兩者之間為維護城鄉資本移往職場的有效對的政府。

天等縣和中山市兩者之間人社部東門互設用工輸出新咨詢長龍，貼心盡早自力更生資本移往職場、農民維權等咨詢服務。“通過‘因特網’集中輸還給，我們為知識青年備有‘保姆式’咨詢服務。前不久，有17趟搭車將619人輸還給至廣東務工人員，其中有290名自力更生醫護人員。左右3年來，年內APP運還給13889名知識青年返崗務工人員。”天等縣職場咨詢服務中心主任黃明河說。

與此同時，中山市也務實盡早運輸維護導師工作。據了解，月份春元旦后，中山市人社局自帶三輪車企業，探索建立聯系“元旦還給、節后接”運輸模式上，卓有成效“中山市—天等縣”“因特網”搭車咨詢服務，幫助32名天等僑居自力更生人口統計安全成功返臺中秋節。“的政府派車一站一站地去接我們，上車前消毒、測體溫，發放衛生部門周秀娜大禮包，每個步驟都坦誠嚴謹。”在“因特網”返臺搭車上，江東門敬記公司的天等僑居流動人口統計凌偉斌說。

“我們的搭車咨詢服務切實消除了流動人口統計回家一票難求的回答題，減少了公眾場合聚集，減低感染HIV風險，維護了流動人口統計健康返臺。”中山市人社局職場企業推動股股長文燕軍說，他和同事們坦誠整理分析了天等僑居流動人口統計提供方便消費，確定好乘車通告和運行鐵路線，制定了科學合理的返臺運輸搭車維護方案，維護異地流動人口統計安全成功返臺。

供需雙方高效率構建

試行各類優惠外交政策

“雙方簽訂用工相互配合框架協議”“互建用工輸出新咨詢長龍”“一協同許多組織‘因特網’搭車咨詢服務”……汕頭市自2017年9月卓有成效西緣重點項目相互配合幫扶桂林市以來，堅信以卓有成效高質量用工相互配合為各部委幫扶核心要務，將江東門職場空間內占優與桂林自然資源稟賦獨創，建設平臺、優化咨詢服務、不穩定的職場、改善技巧。

“三來三往”的招募模式上，讓中山市和天等縣互相途經，高效率幫助資本移往職場。具體可分三步走：一是桂林市“來”調查報告自力更生資本職場意愿，過渡到“求職表單”， 汕頭市“往”大公司整理無關管理人員電子郵件，過渡到“管理人員補充表單”；二是根據桂林市備有的自力更生資本“求職表單”電子郵件推“來”職場管理人員， 汕頭市“往”大公司推還給相應的自力更生資本職場電子郵件，來進行“管理人員匹配”，達變為下一步職場意愿；三是桂林市許多組織自力更生資本“來”務實參與現場招募會， 汕頭市“往”大公司輸還給合適自力更生資本。

“我們堅信每月來進行管理人員電子郵件構建，2021年雙方一共刊發12期‘表單’，年內814家大公司務實參與，備有6435個管理人員，消費雇員38504人。月份從未刊發3期‘表單’，年內131家大公司務實參與，備有529個管理人員，消費雇員3988人。”汕頭市人社局無關組長解說。

前年10月，在天等城南龍巖移民安置小區的大街上，廣西“職場幫扶行動周”啟動儀式正式出新席。這是中山市人社局許多組織10家重點大公司在天等縣來進行的桂東用工相互配合專場招募會。大公司的招募行政官主動發給宣傳的資訊，現場的求職詳細詢回答大公司導師工作內容和收入情況。據解說，這次活動備有了基礎操作工和以外專業關鍵技術管理人員50個，消費人數770人。

截至在此之前，中山市已有天等縣參保醫護人員2399名，幫助726名天等縣鄉村資本到廣東省職場，其中自力更生人口統計174人。22名天等縣殘疾人在中山市不穩定的職場。左右兩年，中山市人社局還通過“甜品師父”“揭陽家政”技巧幫扶，既有將甜品與當地特色食材融合，來進行課程新穎，年內招募天等縣自力更生資本331人，改善職場技巧。

除了發揮兩者之間用工相互配合構建機制，不間斷卓有成效“還給管理人員、還給消費”咨詢服務之外，為了更好地試行外交政策咨詢服務，汕頭市還審核出新在江東門職場的西緣相互配合地區自力更生對象，務實導師申請者盡早補貼申領，已初審發放一次性職場補貼、管理人員補貼、社保補貼一共182.26萬元，惠及995人。

“對于來蓬職場的天等縣自力更生資本，中山市人社局安排導師工作醫護人員來進行會晤和走遍吊唁，不間斷制定跟蹤幫扶。前不久，我們走遍了天等縣自力更生資本職場非常集中的公司，卓有成效返崗職場訪談和吊唁，努力把他們穩在管理人員、穩在大公司、穩在蓬江。”中山市人社局無關組長解說。

《 中國青年報 》( 2022年04月19日 13 特別版)