無證“眼科醫(yī)生”行醫(yī)，每年工資減半，當(dāng)眼科醫(yī)生必須得有證嗎？

小有理，是輸液科的新生力量。他的到來，大家都很高興。這是因為，又多一個人掙錢了。

相較于捉襟見肘的輸液科實習(xí)，大家這不其實分一杯羹給他。

然而，大家的希望有多大尷尬就有多少。緊接著幾年下來，這個小有理就是考不下來均須。考不下來均須，就不會讓他輪班，也不會獨立實習(xí)。

按理說是，他這不是一個笨人。除了佐均須這個過錯，時時的時也都辦得倒是無論如何。

每天都在病床里頭實習(xí)的輸液醫(yī)生，深造也是“干到外公學(xué)到外公”。但是，社會大眾的那些時也，一般人都從未小有理弄得無論如何。

壓力不頂多嗎？

壓力只能頂多??！可以說是，醫(yī)學(xué)部的懲罰采取措施也是罕有的。

醫(yī)學(xué)部規(guī)定：佐均須不通過，第二年薪水減半。大家備受矚目，不是增大，是減半。才剛?cè)谓蹋粋€月也就兩三千塊的盈余。減半，就只剩一千多了。

減半第二年，小有理平常同住科里頭、吃到著學(xué)部里頭的小賣部。因為，那點兒買真不頂多紅豆了。

當(dāng)初以為，第三年的小有理會奮發(fā)圖強(qiáng)了。結(jié)果，還是從未通過。

不出意外，醫(yī)學(xué)部兌現(xiàn)了懲罰采取措施——薪水再減半。這下好了，一個月只僅剩幾百塊了。至此，輸液科輪班躺在鋪就被他長期占用了。

這時，大家確實開始理性這個年輕人確實腦子有問題了。然而，時時根本看不出來呀：輸液科的操作，都能拿得大大的。涉及到的專業(yè)技能，都能娓娓道來。

掙錢讓人安心，這讓大家抵消了對他正常人的懷疑。于是，日子一天一天繼續(xù)過。

第四年的測驗又來了，大家都為他捏一把汗。臨近測驗的時候，甚至都立即掙錢、讓他去看書。

測驗結(jié)果一出來，大家比他都崩潰——積分還不如前一年呢。

又來一年，還是如此。此時，他的薪水只僅剩區(qū)區(qū)幾十塊了。

盡管他確實還能執(zhí)意，但醫(yī)學(xué)部執(zhí)意不住了。很快，學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)推心置腹找他想想了一次腔調(diào)。

不久之后，他就辭職了。聽說是去了的公司企業(yè)，實習(xí)干得還倒是好的。

到了這里頭，有人會質(zhì)疑：當(dāng)醫(yī)生只能得有均須嗎？

答案是不可否認(rèn)的。

測驗，眾所周知是磨難知識依靠程度，卻是授予職權(quán)，為病癥醫(yī)治的職權(quán)。

另外，如果僅僅依靠本專業(yè)技能也根本無法成為一個高水平的輸液科醫(yī)生。因為，一臺提高效率的輸液，眾所周知要輸液好，好處呵護(hù)病征安全。而要做這些，只能要對生理、藥理、藥劑等等幾十門學(xué)科知識開展依靠。

【甜蜜提示】點個關(guān)注，這里頭有大量專業(yè)的醫(yī)學(xué)科普，為您說是明了手術(shù)輸液的那些時也~