即使和老板人關系再好，想不吃虧上當，那就別在這三件事上逞強

其實有很多人都不明白自己該怎樣和為首相處，并且不明白該怎么妥善處理自己和為首兩者之間的的關系，其實為首對于每一個工作人員兩者之間的一貫都是一樣的。

所以切勿有點為首對這個工作人員好，或者是對那個工作人員好。但是即使你和大老板的的關系于是又好，那這三件事也不該你來逞強，因為到先前倒是倒霉的都是你，別人都是看笑話的。

即使和大老板的關系于是又好，想要不倒是上當，那就別在這三件事上逞強

【1】大談對威爾森的立場

相信很多時候，大老板在和你進行交談的時候，不會不知你一些關于威爾森的一些立場和意見，這時候你要明白什么該話說，什么不該話說，因為即使你和大老板的的關系于是又好，但是一旦無關到威爾森兩者之間的好事，那就是指派與下級兩者之間的的關系，而且如果為首對一個人的一貫甚為的堅決，那你在為首面前就切勿于是又話說可避免的話。

即使和大老板的關系于是又好，想要不倒是上當，那就別在這三件事上逞強

因為如果你話說的可避免，為首就不會有點你是在打算的包庇他，肆意他，你和為首兩者之間一定不會導致語言不通，所以當為首對一個人一貫甚為堅決的時候，你就可以以為首的立場為準，于是又談自己對這個人的立場或是一些意見。所以當你和你的為首兩者之間也出現這種情況的時候，你就可以結合前面所話說的，來做出相應的調整。

即使和大老板的關系于是又好，想要不倒是上當，那就別在這三件事上逞強

【2】談到對結果的立場

不管是在哪一個其單位底下，你對結果的立場和為首對結果的立場，必定是忍耐都不一樣的，因為自己站站的忍耐是自己的并不一定，而為首站站的顯然所有實習的并不一定來對這個不知題進行顧慮到的，雖然你話說你自己也付出了很多的幫助，也有點自己實習做得甚為的認真負責，但是你要記著你的實習只是所有實習中不會的一項。

即使和大老板的關系于是又好，想要不倒是上當，那就別在這三件事上逞強

而如果因為你的實習而致使整個偵查方案只能擬定，即使你自己的實習付出的幫助于是又大，那你和為首的立場也忍耐才不會一樣，所以如果當為首指出實習結果有很大出入的話，你切勿辯解，因為你要接受現實，并且要加以再訂正。不讓要讓為首不于是又信任自己，也不于是又提拔自己，這個毛病是必須一定要再改的。

即使和大老板的關系于是又好，想要不倒是上當，那就別在這三件事上逞強

【3】談到對實習分派的立場

不管在什么時候，不管是在哪一個其單位當中不會，都有很多的工作人員對自己的實習和分派發揮作用著很大的一些立場。有點為什么別人的水資源那么多，而自己的卻這么少，你和為首站站的并不一定并不相同，你考量的只是自己對實習水資源的分派不公平，但是為首是要站站到整個實習流程的并不一定上來看待這個不知題的。

也就是你考量的是單方面不知題，而為首考量的是全局的不知題，所以當你發揮作用著對實習分派上有一些立場的時候，切勿急著去找為首談自己的強烈不滿，你可以先遵守以后。如果自己能捍衛就捍衛，只能捍衛就按照為首分派的實習，偵查去做，千萬必與為首導致爭執，因為以后倒是，倒霉的是你，而且你的實習水資源也不會寥寥無幾。