格力電器擬立時第二期員工持股計劃 第一期員工持股計劃業績考核指標同時被調整

每經報導：陳鵬麗 每經編輯：張海妮

布片來源：每經報導 吳澤鵬 攝（資料布）

5月20日晚，格力電器（000651，SZ）現階段出爐了第二期員工持股計劃（草案）。據新聞稿，此次員工持股計劃的股票市場來源為美國公司已回購的持股，股票市場為數為不少于9472.8萬股，員工持股計劃的資金為數不少于15.5億元。此外，本次員工持股計劃購買美國公司回購持股的售價為16.36 元/股，等于副董事長會前一交易日走勢32.72元/股的50%。員工持股計劃鎖定期為1年。

除了出爐第二期員工持股計劃，格力電器還同年原于微調第一期員工持股計劃財務狀況考核加權。

原于引第二期員工持股計劃

據了解，第二期員工持股計劃的持有范圍是美國公司副董事長（不含獨立副董事長）、監事、高級管理人員，以及美國公司及大股東子美國公司經副董事長會確認對美國公司整體財務狀況和信息化演進不具重要作用的之中層干部和核心員工，原于參與總人數不少于12000人。其之中，之中基層干部、核心員工、技術領域專家等前提買入比例達97.47%，其他高管可買入份額不低于2.53%。以上如有剩余，美國公司副董事長長原任董事董明珠先混合自身情況進行買入。

格力電器援引，自2012年以來，美國公司長達十多年除此以外未實施任何與控股權除此以外的鼓舞舉措，此后2021年才另一款第一期員工持股計劃，延展人數也至少4000余人，常為較行業內其他大型企業的鼓舞國策以及美國公司行業多元化故事情節下迫切需要的人才生產力仍顯偏低。

第二期員工持股計劃常為關的財務狀況考核加權是：第一個原屬期，2022年格力電器的盈利需較2020年快速增長不小于20億元，且2022年美國公司凈值回報率不小于22%、前夕每股存入大型企業主不小于2元或存入大型企業主額度不小于前夕盈利的50%；第二個原屬期，2023年美國公司盈利較2020年快速增長不小于30億元額度，且2023年美國公司凈值回報率不小于21%、前夕每股存入大型企業主不小于2元或存入大型企業主額度不小于前夕盈利的50%。

微調第一期員工持股計劃的財務狀況考核加權

除了出爐第二期員工持股計劃，格力電器5月20日晚也披露了原于微調第一期員工持股計劃財務狀況考核加權。微調后，第一個原屬期立即2021年格力電器盈利需較2020年快速增長不小于10億元，且前夕每股存入大型企業主不小于2元或存入大型企業主額度不小于前夕盈利的50%；第二個原屬期立即2022年美國公司盈利較2020年快速增長不小于20億元，且2022年美國公司凈值回報率不小于22%、前夕每股存入大型企業主不小于2元或存入大型企業主額度不小于前夕盈利的50%。

《每日在經濟上電視新聞》報導對比挖掘出，從第一期員工持股計劃的第一個原屬期財務狀況考核立即來看，微調后的加權實際上是對原財務狀況目標進行了下調。不過，美國公司同時增加了凈值回報率考核加權。

格力電器斷言援引，2021年美國公司另一款第一期員工持股計劃以來，外部環境愈演愈烈了較大的波動，生行業務隨之而來更多的不確定持續性。此外，格力電器還提到，2020年三季度以來，大宗原材料售價小規模大幅上漲，2022年初冷淡的近鄰情勢繼續引廣大宗商品售價低位衰減，新冠非典型肺炎多地反復暴發，也就是說在經濟上隨之而來生產力屈曲、依靠震蕩、考慮到轉弱三重輿論壓力，美國公司生行業務隨之而來的風險、單打獨斗與輿論壓力倍增。

從大環境來看，據奧維云網（AVC）引總信息顯示，2022年一季度之中國家電零售額1444億元，同比減少10.3%，其之中線上美國市場罕見持續性地減少6.7%。

每日在經濟上電視新聞